Famiglia e Matrimonio

Morte del Dipendente TFR ai Figli, Coniuge e Familiari

30 Aprile 2023

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Aggiornato il 2 Maggio 2023

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Vediamo di rispondere alla domanda di un lettore circa la destinazione del TFR del padre dovuta alla sua morte. Il TFR versato versato in azienda o in altro fondo di previdenza complementare o all’INPS rientra nella massa ereditaria destinata agli eredi.

TFR e Eredità: cosa sapere

Perché è così importante il TFR rispetto agli altri elementi dell’attivo ereditario. Cerco di spiegarvelo velocemente.

A chi sarà destinato il TFR del dipendente deceduto prima di andare in pensione? In quale percentuale sarà diviso tra gli eredi o legati. Vi sono dei vincoli o delle particolari disposizione per cui l’azienda può trattenere il TFR del proprio dipendente dovuto a morte per cause naturali o sul lavoro?

Il TFR maturato dal lavoratore dipendente invero non fa parte dei beni tradizionali che rientrano nella successione per cui non rientra nell’attivo ereditario.

A livello di tassazione potete fare riferimento all’articolo dedicato ai beni esenti dall’imposta di successione. Quello che mi preme spiegarvi è che il TFR non rientra nell’attivo ereditario il che significa che non rientra nel complesso di beni e diritti, di rilevanza economica, che formano l’eredità. Visto nell’ottica della successione il TFR non fa parte di quella parte dell’eredità che potrà essere accettata o rifiutata. Il TFR maturato durante il rapporto di lavoro si devolve agli eredi del defunto indipendentemente dall’accettazione della stessa.

A chi spetta il TFR del dipendente defunto?

L’articolo 2122 del codice civile, infatti, recita “In caso di morte del prestatore di lavoro, le indennità, indicate dagli articoli 2118 e 2120 devono corrispondersi al coniuge, ai figli e, se vivevano a carico del prestatore di lavoro, ai parenti entro il terzo grado e agli affini entro il secondo grado”.

Il TFR maturato e non liquidato segue le stesse regole previste per la devoluzione del patrimonio del de cuius per cui si dovranno rispettare le percentuali stabilite secondo i gradi di parentela come descritte nella seguente tabella.

Come potete vedere quindi il TFR spetta al coniuge superstite e ai figli e ai parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo grado.

L’articolo 2122 del codice civile, infatti, recita “In caso di morte del prestatore di lavoro, le indennità indicate dagli articoli 2118 e 2120 devono corrispondersi al coniuge, ai figli e, se vivevano a carico del prestatore di lavoro, ai parenti entro il terzo grado e agli affini entro il secondo grado”.

Chi sono i parenti entro il entro il III grado e gli affini entro il II?

Ecco una tabella esplicativa con i gradi di parentela rappresentata in formato sinottico per fornire maggiori chiarimenti in risposta alle domande dei lettori.

PARENTELA		AFFINITÀ’
è il vincolo tra persone che discendono da uno stesso stipite		è il vincolo tra un coniuge e i parenti dell’altro coniuge
Grado	Rapporto di parentela con il titolare	Grado	Rapporto di affinità
1	padre e madre figlio o figlia	1	suocero o suocera del titolare figlio o figlia del coniuge
2	nonno o nonna nipote (figlio del figlio o della figlia) fratello o sorella	2	nonno o nonna del coniuge nipote (figlio del figlio del coniuge) cognato o cognata
3	bisnonno o bisnonna pronipote (figlia o figlio del nipote) nipote (figlia o figlio del fratello o della sorella) zio e zia (fratello o sorella del padre o della madre)	3	bisnonno o bisnonna del coniuge pronipote (figlio del nipote del coniuge) nipote (figlio del cognato o della cognata) zio o zia del coniuge
Tra marito e moglie non vi è rapporto di parentela o affinità ma una relazione detta di coniugio che implicitamente ammette la collaborazione familiare nell’impresa
I coniugi di tutti i parenti e gli affini del titolare rilevano, ai fini dell’iscrizione come familiari coadiuvanti ART/COM al pari del parente o affine cui sono coniugati, ma i loro familiari sono per il titolare degli estranei