Licenziamento individuale e riduzione del personale 2019 2020: consigli per il dipendente e per il datore di lavoro

Il licenziamento individuale: come fare nel caso si intenda ridurre il personale anche dopo l’entrata in vigore del Job act 2015, Decreto Dignità e seguenti, le ragioni tecniche ed organizzative che sono alla base del ridimensionamento non sono strettamente inerenti ad un determinato ufficio, attività o posizione lavorativa bensì sono indirizzate all’esigenza di ridurre e ridimensionare … Leggi tutto Licenziamento individuale e riduzione del personale 2019 2020: consigli per il dipendente e per il datore di lavoro