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	Commenti a: Nuovo Contratto a Tempo Determinato: novità dopo la Riforma e Decreto Dignità e Job Act	</title>
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	<description>Per pagare meno tasse</description>
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		<title>
		Di: Michela		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michela]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Oct 2014 18:54:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Salve,
ho iniziato a lavorare per questa azienda (contratto a tempo determinato settore commercio) a maggio del 2013. Prima scadenza del contratto di 6 mesi a novembre 2013. Mi è stato rinnovato per 1 anno, quindi fino a novembre 2014 (senza fare nemmeno un giorno a casa da un contratto all&#039;altro) .... Ora possono rifarmi un altro contratto determinato? Essendo in periodo di allattamento (fino ad aprile 2015) sono obbligati a tenermi?
Grazie per l&#039;attenzione.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Salve,<br />
ho iniziato a lavorare per questa azienda (contratto a tempo determinato settore commercio) a maggio del 2013. Prima scadenza del contratto di 6 mesi a novembre 2013. Mi è stato rinnovato per 1 anno, quindi fino a novembre 2014 (senza fare nemmeno un giorno a casa da un contratto all&#8217;altro) &#8230;. Ora possono rifarmi un altro contratto determinato? Essendo in periodo di allattamento (fino ad aprile 2015) sono obbligati a tenermi?<br />
Grazie per l&#8217;attenzione.</p>
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			</item>
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		<title>
		Di: Sergio		</title>
		<link>https://www.tasse-fisco.com/lavoro-dipendente/nuovo-contratto-tempo-determinato-riforma-novita/11295/comment-page-4/#comment-69167</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sergio]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Sep 2014 13:24:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Salve, sono titolare di una azienda artigiana che opera nel settore dell&#039;impiantistica edile con un organico di otto dipendenti. A breve dovrei acquisire una grossa commessa di lavoro straordinaria per la quale ho la necessità di assumere altri 5 dipendenti per un periodo non superiore ai 6 mesi.  
E&#039; possibile assumerli a tempo determinato?
Quale altra forma di contratto esiste in questi casi oltre a quello indeterminato? o devo rinunciare alla commessa? 
Grazie per la risposta.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Salve, sono titolare di una azienda artigiana che opera nel settore dell&#8217;impiantistica edile con un organico di otto dipendenti. A breve dovrei acquisire una grossa commessa di lavoro straordinaria per la quale ho la necessità di assumere altri 5 dipendenti per un periodo non superiore ai 6 mesi.<br />
E&#8217; possibile assumerli a tempo determinato?<br />
Quale altra forma di contratto esiste in questi casi oltre a quello indeterminato? o devo rinunciare alla commessa?<br />
Grazie per la risposta.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Di: valentina		</title>
		<link>https://www.tasse-fisco.com/lavoro-dipendente/nuovo-contratto-tempo-determinato-riforma-novita/11295/comment-page-4/#comment-69141</link>

		<dc:creator><![CDATA[valentina]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Sep 2014 09:46:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Buongiorno,
Ho iniziato a lavorare x questa azienda nel maggio 2012.. prima scadenza contratto a settembre 2012.. prorogato fino a febbraio 2013.. a seguito della riforma fornero sono rimasta a casa.
Som stata poi riassunta nell aprile 2013 con scadenza febbraio 2014..prorogato fino ad agosto.. e prorogato fino a fine mese.
Possono riassumermi essendoci già state le 5 chiamate? Oppure no anche staccando? Contratto commercio come 5 livello.. grazie dell attenzione]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buongiorno,<br />
Ho iniziato a lavorare x questa azienda nel maggio 2012.. prima scadenza contratto a settembre 2012.. prorogato fino a febbraio 2013.. a seguito della riforma fornero sono rimasta a casa.<br />
Som stata poi riassunta nell aprile 2013 con scadenza febbraio 2014..prorogato fino ad agosto.. e prorogato fino a fine mese.<br />
Possono riassumermi essendoci già state le 5 chiamate? Oppure no anche staccando? Contratto commercio come 5 livello.. grazie dell attenzione</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Di: tassefisco		</title>
		<link>https://www.tasse-fisco.com/lavoro-dipendente/nuovo-contratto-tempo-determinato-riforma-novita/11295/comment-page-4/#comment-69026</link>

		<dc:creator><![CDATA[tassefisco]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Sep 2014 10:02:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.tasse-fisco.com/lavoro-dipendente/nuovo-contratto-tempo-determinato-riforma-novita/11295/comment-page-4/#comment-68864&quot;&gt;tiziana&lt;/a&gt;.

Certo che può farlo. Si faccia assistere da uno studio di commercialisti specializzato nella consulenza del lavoro e vedrà che sarà più semplici a dirsi che a farsi.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.tasse-fisco.com/lavoro-dipendente/nuovo-contratto-tempo-determinato-riforma-novita/11295/comment-page-4/#comment-68864">tiziana</a>.</p>
<p>Certo che può farlo. Si faccia assistere da uno studio di commercialisti specializzato nella consulenza del lavoro e vedrà che sarà più semplici a dirsi che a farsi.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Di: Ciro		</title>
		<link>https://www.tasse-fisco.com/lavoro-dipendente/nuovo-contratto-tempo-determinato-riforma-novita/11295/comment-page-4/#comment-68866</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ciro]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Sep 2014 12:50:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Salve,ho lavorato presso un&#039;azienda con contratto a tempo determinato della durata di circa 13 mesi (dal 4 luglio 2013 al 31 luglio 2014).In questo mese di settembre ho scoperto che l&#039;azienda sta assumendo nuovo personale.La mia domanda é questa: l&#039;azienda lo può fare? Non doveva prima riassumere i vecchi dipendenti?Grazie per un eventuale risposta.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Salve,ho lavorato presso un&#8217;azienda con contratto a tempo determinato della durata di circa 13 mesi (dal 4 luglio 2013 al 31 luglio 2014).In questo mese di settembre ho scoperto che l&#8217;azienda sta assumendo nuovo personale.La mia domanda é questa: l&#8217;azienda lo può fare? Non doveva prima riassumere i vecchi dipendenti?Grazie per un eventuale risposta.</p>
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