Secondo me qualcuno tra poco scriverà che la parola moglie è cercata 4 volte di più rispetto alla parole coniuge per colpa di questi articoli sessisti…sarà un caso…….come sarà un caso che i figli sono per la stragrande maggioranza affidati alla madre/moglie anche se in affido condiviso…Non significa essere sessisti ma descrivere uno stato di fatto e statistiche di cui il maschietto talvolta ne fa le spese, perchè prendersela ed attaccare inutilmente per uno stato di fatto?

Titolo del paragrafo: non parlo di sentimenti
“Oppure famiglie che fortunatamente hanno visto il marito compiere un grande salto nella carriera associato ad un incremento nella remunerazione annua che, rispetto al reddito complessivo prodotto dalla moglie, può rendere inutile farla lavorare per dedicarsi alla famiglia”. Parlo di statistica, devo farlo, altrimenti dovrei scrivere dei trattati da 5 mila parole al giorno per cercare di ricomprendere tutte le casistiche e non urtare la sensibilità delle minoranze. Per questo ho fatto le premesse e parlato della maggior parte dei casi.
E’ una constatazione la mia. Se lo stipendio della moglie è contenuto e sottolineo per qualsiasi motivazione, possa anche considerarsi tra queste quelle di natura discriminatoria, è non è sufficiente a non compensare la spesa per baby sitter o aiuti, beh…IO penso e invito a riflettere le mamme a non perdersi gli anni di vita che possono stare vicino ai figli perché non glieli ridarà nessuno. Di fronte a questo la scommessa di un percorso di carriera che spesso non ripaga gli sforzi fatti. Non credo vi sia una mentalità retrogada in questo ma un invito a stare con i propri figli che va al di la della perdita, non certa, della possibilità di fare carriera in quegli ani che, spesso e per diverse motivazioni, si rivela vana.

Pensare che si tratta di un articolo aggiornato. A Marzo 2019.
Lascio I miei riferimenti visto che mi assumo la responsabilità di Quanto dichiaro e lascio la porta aperta per un contraddittorio.