La guida fiscale al contratto di lavoro a termine definisce le caratteristiche, le novità la convenienza e le agevolazioni fiscali previste dalle norme a favore dei datori di lavoro che assumono scegliendo questa tipologia contrattuale.
Perché stipulare un contratto a termine
Il contratto a termine è una tipologia contrattuale  di rapporto di lavoro che in teoria permette al datore di lavoro di soddisfare esigenze temporaneo di carattere tecnico, produttivo, organizzativo all’interno di uno specifico processo o anche solo con una funzione tesa a sostituire una momentanea carenza produttiva o un lavoratore distaccato o in maternità ma anche solo semplicemente la sostituzione di un dipendente che ha preso un lungo periodo di ferie. ... CONTINUA

Nelle ultime due circolari dell’agenzia delle entrate n. 47 e 48 del 2010 l’Agenzia delle Entrate dispone come trattare il credito concesso sui premi di produttività sarà monetizzabile nella dichiarazione modello Unico 2011 o modello 730 a seconda della tipologia di dichiarazione che i lavoratori dipendenti utilizzano e riferiti all’anno di imposta 2010. ... CONTINUA

Anche nel mezzo degli emendamenti per la manovra economica 2010 come abbimao visto il legislatore non si ferma e cerca di dare una soluzione al problema del pagamento delle prestazioni occasionali con dei voucher in cui far rientrare il costo per la prestazione ed il lavoro svolto, i contributi e le tasse. L’etichetta “lavoro occasionale di tipo accessorio” è una recente novità. ... CONTINUA

Ha preso il via dal 1° e si concluderà il  20 aprile 2010 il click day per presentare una nuova istanza per i datori di lavoro esclusi dal beneficio di ottenere credito d’imposta per nuove assunzioni nelle aree svantaggiate. L’Agenzia delle Entrate, tramite comunicato internet, informa che sono disponibili la modulistica ed il software necessari per la trasmissione del relativo modello R/IAL. L’istanza può essere fatta dai datori che l’avevano già trasmessa, redatta sul modello IAL, e non ne hanno ottenuto l’accoglimento a seguito dell’esaurimento delle risorse finanziarie per gli anni 2008, 2009 e 2010. ... CONTINUA

Ecco una guida che indica le istruzioni su come affrontare le domande di ammortizzatori sociali presentate dai lavoratori apprendisti licenziati secondo le indicazioni dell’ultima circolare dell’ INPS (n. 43 del 29 marzo 2010).  Per poter richiedere e beneficiare delle indennità di disoccupazione previste dai nuovi ammortizzatori sociali 2010 si devono verificare due requisiti fondamentali: ... CONTINUA